招賢納士
銷售經(jīng)理
崗位職能:
1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、銷售策略;制定并組織實施完整的銷售計劃,
將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、根據(jù)公司的營銷政策和整體任務,完成公司銷售指標和回款;
3、建立PCB設備行業(yè)客戶群數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
4、行業(yè)發(fā)展趨勢、競品動態(tài)、客戶差異需求等市場行業(yè)信息的反饋和分析,為公司制
定中長期戰(zhàn)略計劃提供支持;
5、了解客戶需求和產(chǎn)品應用,從客戶的要求角度指導公司產(chǎn)品的研發(fā)和設計方案,能
獨立對接和維護客戶關系,產(chǎn)出業(yè)績。
任職資格:
1、有3年PCB行業(yè)設備銷售經(jīng)驗和對線路板設備應用有一定的基礎
2、有穩(wěn)定客戶資源及開發(fā)新客戶資源的能力
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及個人的溝通與談判魅力
4、反應敏捷,有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧
5、對線路板熟悉,有獨立客戶資源者優(yōu)先錄取
研發(fā)經(jīng)理
崗位職責:
1、根據(jù)客戶需求,進行自動化非標設備的研發(fā)與設計;
2、負責帶領項目團隊獨立完成整個非標項目、根據(jù)客戶要求提出合理的設計方案。
3、負責對客戶原有設備進行自動化串聯(lián)、改造,并對向客戶提供技術服務。
4、負責與電氣工程師、軟件工程師等共同配合完成智能產(chǎn)線的設計及實施。
5、負責對項目研發(fā)相關資料進行整理,歸檔。
6、熟悉線路板優(yōu)先。
任職要求
1、從事非標自動化設備機械設計3-5年及以上工作經(jīng)驗;具備單獨完成項目開發(fā)設計的能力,
有機器人應用、機器上下料焊接自動化、打磨拋光、自動化、精密設備制造、物流自動化、
汽車行業(yè)自動化,特別是有大型生產(chǎn)線規(guī)劃設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、機械及相關專業(yè),大專及以上學歷
3、熟悉各種機械制造工藝,能獨立完成非標或標準機械項目設
4、熟悉機械、電機等標準件庫的選用,熟悉機原理,機基礎知識扎實。熟悉氣缸、絲桿、導軌、
皮帶等自動化行業(yè)常用零部件選型。
5、精通計算機輔助設計;熟悉CAD、 Solidworks相關三維軟件設計;
6、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神
高級機械工程師
要求:
1、非常了解非標自動化設備的制作流程及各各工序的周期時間
2、能制定非標自動化設備的制作流程方案及能有效的推動實現(xiàn)制作流程的正常運行
3、有非標自動化設備制作排期計劃,物料出報進導實操二年以上經(jīng)驗,有效的提高公司生產(chǎn)效率
4、熟練操作電腦及相關辦公軟件
5、45歲以下,男女不限
電氣工程師
要求:
1、刻苦耐勞,責任心強,有志于自動化方面發(fā)展,能適應全國范圍內出差工作;
2、能夠熟悉使用電路圖軟件繪制電路圖,并充分了解選型的依據(jù)及相關的計算公式等;
3、熟悉PLC編程,對伺服控制、模擬量輸入,輸出,及RS485通信均有一定的了解及編程經(jīng)驗;
4、有一定的語言編程基礎,能使用VB或者C語言編寫簡單的案例,至少熟悉一種組態(tài)軟件的使用;
5、對6軸機器人的控制有一定的了解,能編寫簡單的程序使其動作。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~員 工 福 利~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
休假制度:享受國家法定節(jié)假日帶薪放假
社會保障:公司為員工繳納社會保險
培訓機制:關注員工成長,給員工提供內外培訓、學習機會,不限內部于入職培訓、崗位技能培訓、 各種主題的內外培訓、技術交流、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)管理培訓等。
公司福利:
1、新年開門紅包、中秋節(jié)月餅、端午棕子、春節(jié)年貨大禮包等節(jié)日福利
2、每年集體旅游,不限于省內、外旅游
3、公司擁有時尚、健身設備齊全的健身房,關愛每位員工的健康生活,踐行員工“精神、物質”雙幸福。
4、公司有屬于自己的飯?zhí)?,豐富多彩的員工餐,員工享受免費中餐、晚餐
5、公司廠區(qū)內有宿舍配套、WIFI、電費自費、水費免費的福利
員工活動:
1、每月員工生日會、月度聚餐、燒烤一起HAPPY呀!
2、不定期的組織員工運動會、撥河比賽、羽毛球、唱K
3、每年舉辦公司年會歡慶活動、年會聚餐、抽獎、年貨。
環(huán)境:透明、和諧、快樂、融洽的家庭式辦公環(huán)境、以誠相待的同事關系。
氛圍:積極進取、拼搏向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。
發(fā)展空間:完善的薪酬體系制度、崗位等級、公平、完善的員工晉升通道,只有下限沒有上限。
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